Hacemos públicos los datos del primer Observatorio Mediático DIRCOM para medir el perfil y el impacto de la profesión. El 78% de las noticias en las que los medios españoles recogen la versión de un DIRCOM son positivas. La presencia del director de Comunicación en los medios de comunicación está representada por hombres, 84% de las noticias, frente a un 16% de mujeres Deportes, automoción y alimentación son los sectores en los que el protagonismo del DIRCOM es mayor.

Los datos de nuestro primer Observatorio Mediático DIRCOM que hoy presentamos, indican que el 78% de las noticias en las que los medios de comunicación españoles recogieron la versión de un DIRCOM durante el primer cuatrimestre de 2019 fueron positivas, el 10,50% fueron negativas y el 11,50% neutras.

Nos hemos centrado, para este estudio, en el perfil mediático de los DIRCOM en España y el análisis nos permite afirmar que en el 96% de los casos el profesional es identificado con su nombre completo y cargo. Este dato confirma que esta profesión tiene un alto nivel de personificación.

No obstante, observamos que esta realidad varía substancialmente en función del sector empresarial. Así, cuando las informaciones hacen referencia a instituciones, banca, cultura y entretenimiento, es frecuente hallar el apelativo ‘Responsable de Comunicación’; ‘Director de Comunicación’ en los casos de automoción y alimentación, y en deportes y el ámbito político es común el término ‘Jefe de Prensa’. La identificación mediante el acrónimo DIRCOM es recurrente en el sector científico y en noticias relacionadas con medios de comunicación.

Deportes, automoción y alimentación son los sectores en los que el protagonismo del DIRCOM es mayor, mientras que las principales temáticas a las que se vincula el DIRCOM en la prensa son la RSC, los resultados corporativos y las conferencias-eventos.

Para la elaboración del informe, hemos analizado 1.134 noticias entre el 1 de enero y el 31 de abril de 2019. El 67,7% de las noticias en las que participa el DIRCOM resultan de declaraciones corporativas, mientras que tan solo el 3,1% ponen el foco en el perfil profesional.

Los impactos negativos en los medios de comunicación se deben básicamente a que los DIRCOM son los responsables de hacer públicos malos resultados empresariales, problemas laborales internos, casos de corrupción y crisis corporativas.

En España, la presencia del Director de Comunicación en los medios de comunicación está representada fundamentalmente por hombres, alcanzando el 84% de los casos frente a un 16% de mujeres.

En CECUBO entendemos que el papel del DIRCOM es fundamental: los casos en los que no hay respuesta a una demanda de información por parte de una empresa o institución generan impactos negativos y pueden derivar en crisis reputacionales.

Invitamos a consultar íntegramente el informe interactivo a través de este enlace.